De meerwaarde van maatwerkbedrijven

Een betere optie dan langdurige afwezigheid

2024 Nr. 5

Artikel

Colsoul, Nathalie

Godderis, Lode

Wat is bekend?

Een vaste tewerkstelling is een meerwaarde voor het welzijn en de gezondheid van personen met een beperking.
Werken in een maatwerkbedrijf geeft mensen de ruimte om hun vaardigheden te verbeteren en hun potentieel te verkennen.
Maatwerkers zijn vaak cognitief beperkt, waardoor ze hun werksituatie niet altijd helder en correct kunnen weergeven.

Wat is nieuw?

De maatwerkomgeving is voor veel werknemers de belangrijkste plek voor hun sociale contacten en vriendschappen.
Maatwerkbedrijven maken werk passend door deeltaken op te splitsen en door een variëteit aan activiteiten aan te bieden.
De sociale dienst van maatwerkbedrijven volgt hun werknemers van dichtbij op, ook in geval van ziekte.

Inleiding

Maatwerkbedrijven, de voormalige beschutte en sociale werkplaatsen, stellen mensen tewerk die niet in het ‘reguliere’ arbeidscircuit terechtkunnen. Hun doel is sociaal en hun middelen economisch, want maatwerkbedrijven moeten rendabel zijn. Zij ontvangen van de Vlaamse overheid een loonpremie, een tussenkomst in de loonkosten om het verminderde arbeidspotentieel op te vangen. Daarnaast is er ook een begeleidingspremie voorzien voor competentieopbouw en coaching van de ma...

Verder lezen? Aanmelden...

Ben je Domus Medica lid of Huisarts Nu abonnee? Dan kan je na "Aanmelden" het volledige artikel lezen. Ben je nog geen lid of abonnee, dan word je na "Aanmelden" naar het juiste formulier gestuurd.

Aanmelden